Kontorets rolle i arbejdslivet har ændret sig markant de seneste år. Hvor det tidligere primært var et sted at udføre arbejdsopgaver, viser vores nyeste trendrapport, Fremtidens arbejdsliv 2025, at kontoret i dag spiller en langt større rolle – både for virksomhedskulturen, fællesskabet og trivslen.
For tredje år i træk har Castellum undersøgt, hvordan kontormedarbejdere i Danmark ser på kontoret. Og resultatet er tydeligt: Kontoret betyder mere end nogensinde.
Samvær og fællesskab er den største fordel ved kontoret
Den vigtigste grund til at komme på kontoret er fortsat muligheden for at mødes med kollegaerne.
Hele 62 % af danske kontormedarbejdere peger på netop det som den største fordel ved kontoret – og blandt medarbejdere uden ledelsesansvar gælder det for hele 78 %.
Samtidig vurderer 88 %, at kontoret er vigtigt for deres sociale liv. Det er en stigning på 12 procentpoint fra sidste år, og det understreger, hvor central kontoret er blevet for relationer og fællesskab i arbejdslivet.
Kontoret bidrager til trivsel og sundhed
Kontoret spiller også en stigende rolle for medarbejdernes velbefindende:
- 80 % mener, at kontoret er vigtigt for deres fysiske helbred. Det er en stigning på 13 procentpoint fra sidste år.
- 85 % mener, at kontoret har betydning for deres mentale helbred. Det er en stigning på 6 procentpoint fra sidste år.
Det viser, at et velfungerende kontormiljø kan være en vigtig faktor for både trivsel og produktivitet hos medarbejderne og for virksomheder, der ønsker at skabe sunde og motiverende arbejdspladser.
Virksomhedskulturen opstår på kontoret
Rapporten viser, at kontoret er helt centralt for virksomhedskulturen. 88 % af danske kontormedarbejdere mener, at kontoret er afgørende for at skabe og styrke en positiv kultur – en tydelig stigning fra 83 % i 2024 og 76 % i 2023.
Særligt ledere og yngre medarbejdere ser kontoret som fundamentet for kultur, samarbejde og læring. Blandt højere ledere er tallet så højt som 93 %.
Et socialt samlingspunkt – også efter arbejdstid
Kontoret er ikke kun et sted at arbejde. Næsten 7 ud af 10 danskere er positive over for at bruge kontoret som mødested uden for arbejdstiden til f.eks. netværksarrangementer, foreningsmøder, fyraftensøl eller andre sociale aktiviteter.
Denne udvikling viser, at kontoret i stigende grad ses som en del af hverdagslivet og ikke blot en fysisk ramme for arbejde.
Fremtidens arbejdsliv 2025
Vil du vide mere om hvordan arbejdslivet forandrer sig? I Castellums årlige rapport Fremtidens arbejdsliv 2025 deler 4.030 respondenter sine erfaringer på tværs af danske, svenske og finske kontormedarbejdere. Resultatet giver unikke indsigter om, hvordan vi vil arbejde i dag og i fremtiden.
