Castellum har for tredje år i træk undersøgt de nordiske kontormedarbejderes forventninger til arbejdslivet og kontoret som arbejdsplads. Vi har netop lanceret årets store trendrapport Fremtidens arbejdsliv 2025 – fyldt med interessante tendenser og indsigter.
Dette års undersøgelse viser, at tilstedeværelse på kontoret fortsætter med at stige, mens hjemmearbejde stadig er en vigtig brik i puslespillet, når man skal have hverdagen til at hænge sammen. Her er de fem vigtigste indsigter fra årets rapport.
1. Kontorets svaghed er vanskelighederne ved at kunne koncentrere sig. En af de største udfordringer i kontormiljøerne er manglen på muligheder for at arbejde fokuseret. Mange medarbejdere oplever, at åbne kontorlandskaber og forstyrrelser påvirker deres produktivitet negativt, og det øger behovet for stillezoner og fleksible arbejdssteder.
2. Stor afhængighed af biler. Mange er stadig afhængige af at køre i bil til og fra kontoret trods den stigende bevidsthed om bæredygtighed.
3. Mange ønsker at bruge kontoret til andre formål. Kontoret bliver i stadig højere grad mere end bare et sted, hvor man arbejder – mange medarbejdere ser det som et sted, hvor der er mulighed for sociale aktiviteter, networking og samarbejde. Interessen for at bruge kontoret til f.eks. foreningsmøder, fyraftensarrangementer eller som øvelokale viser klart, at opfattelsen af kontorets rolle i arbejdslivet har ændret sig.
4. Forskelligt syn på fleksibilitet. Der er øget opbakning til obligatorisk tilstedeværelse, men de fleste mener stadig, at muligheden for at arbejde hjemmefra er afgørende.
5. Ledere skiller sig ud i statistikken. Jo højere lederne er placeret, jo mere adskiller deres syn på kontormiljø og fleksibilitet sig fra andre kontormedarbejderes.
Fremtidens arbejdsliv er en årlig trendrapport fra Castellum, der er baseret på en undersøgelse fra Axiom Insight, hvor over 4.000 nordiske kontormedarbejdere har svaret på spørgsmål om deres forventninger til arbejdslivet og kontoret som arbejdsplads.
